Azubi-Berichte

Hier bekommt Ihr Einblicke in unseren Azubi-Alltag.

„Konzernazubitag“ – Eine Unterstützung für den Start ins Berufsleben

 „Dieses Jahr durften wir Azubis aus dem zweiten Lehrjahr bei dem ersten Testlauf des „Konzernazubitags-Bochum2gether“ teilnehmen. Aber was genau verbirgt sich hinter der Idee „Bochum2gether“ eigentlich?
Der Konzernazubitag wurde von den städtischen Unternehmen, welche in Bochum zahlreich ausbilden, ins Leben gerufen, um ihren Auszubildenden den Start in die Ausbildung zu erleichtern. Durch einige Vorträge der Unternehmen bekamen wir Azubis Inhalte vermittelt, die nicht nur die Ausbildung an sich betreffen, sondern auch Themen beinhalten, die der Start ins Berufsleben mit sich bringt. 
So erfuhren wir beispielsweise Informationen von der Sparkasse Bochum über Vermögenswirksame Leistungen, den Aufbau der Gehaltsabrechnung, die Erläuterung eines Dispo-Kredits oder auch online Banking mit der Sparkassen App. Ebenfalls ein wichtiges Thema, mitgebracht von der VBW Bauen und Wohnen GmbH, war der Vortrag „Meine 1. Wohnung“, in welchem unter anderem die Zusammensetzung einer Warmmiete, die Funktion eines WBS oder auch einige Tipps für ein angemessenes Auftreten bei der Wohnungssuche enthalten waren. 

 

Ergänzend zu dem Thema Wohnungssuche erläuterte ein Mitarbeiter der Stadt Bochum das Thema Wohnberechtigungsschein noch einmal etwas detaillierter. Die BOGESTRA machte uns mit dem neuen Linienplan „Netz 2020“ bekannt und der USB nutzte seine Zusammenarbeit mit „Fit mit Thorge“, um uns über das alltägliche und wichtige Thema Gesundheit und Ernährung zu unterrichten. Die Bereiche wurden hier durch Fakten und Tipps für eine gesunde Ernährung nahegelegt. Anschließend führten wir in der Gruppe noch ein kleines Fitness-Programm durch, dass die Bedeutsamkeit von Bewegung und Sport im Alltag und Job nochmals untermauerte. Auch die Bochumer Wirtschaftsentwicklung stellte sich und ihre Tätigkeiten vor. 
Den Tag über begleitet wurden wir von unserer Ausbilderin Daniela Conforti, die ebenfalls Teil der Planung, sowie Umsetzung des Konzernazubitags ist. 
Unsere Erfahrungen mit dem „Konzernazubitag“ lassen sich als durchgehend positiv festhalten, denn wir hatten einen insgesamt erfolgreichen Tag, bei dem wir viel erfahren und lernen konnten. Wir empfehlen den Konzernazubitag all unseren Azubi-Kolleginnen und Kollegen wärmstens und hoffen, dass auch sie beim nächsten Mal so viel mitnehmen können, wie wir! “

(Pamela * pamela.jurek(at)vbw-bochum.de

Warum eine Ausbildung als Immobilienkauffrau?

 „Ich habe mich für die VBW als Arbeitgeber entschieden, weil das Unternehmen über ein breites Spektrum verschiedenster Aufgabengebiete im Bereich Wohnen verfügt: angefangen bei der Vermietung und Bewirtschaftung von Wohnraum über Projektentwicklung und Baubetreuung bis hin zum Verkauf von Eigenheimen. 

 

Und dabei wird auch der soziale Aspekt nicht außer Acht gelassen. Bei der VBW wird man also nicht einfach ins „kalte Wasser geschupst“, sondern an jeden Bereich langsam herangeführt. Darüber hinaus gibt es auf der Website der VBW eine eigene Unterseite der Auszubildenden. Hier habe ich wertvolle Einblicke für mich gewonnen, an welchen Projekten die Auszubildenden in den vergangenen Jahren gearbeitet haben.“
(Carolin * carolin.brandner(at)vbw-bochum.de)

Die Spezialisten - spezialisiert, aber worauf?

„Wenn man den Begriff „Spezialisten“ hört, kann man sich nicht unbedingt vorstellen, was genau sich hinter dieser Abteilung verbirgt. Zunächst lässt sich sagen, dass die Abteilung eine sehr vielfältige ist. Die Kolleginnen und Kollegen hier kümmern sich um alle wichtigen Themen rund um die Erhaltung und Pflege von unseren Quartieren, sowie Häusern und Gebäuden in ganz Bochum.
Dabei sind die Hauptthemen die Heizungstechnik, die Modernisierung der Wohnungen und die Betreuung der Außenanlagen. In meiner Zeit bei den Spezialisten hatte ich die Möglichkeit, häufig mit den Kollegen der Modernisierungsabteilung sowie der Heizungstechnik rauszufahren und mir somit vor Ort ein genaues Bild der Situation zu verschaffen.

 

Hierbei wurde mir schnell klar, warum es sich um „Spezialisten“ handelt. Die Kolleginnen und Kollegen benötigen nämlich häufig ein sehr enormes, technisch behaftetes und von Erfahrungswerten geprägtes Fachwissen. So müssen die Mitarbeiter im Team Modernisierung zuerst genau prüfen, welche Mängel in einer Wohnung bestehen und wie die Modernisierung durch welche Firmen zu erfolgen hat.
Bei den Außenanlagen geht es nicht lediglich um das schöne und gepflegte Bild der Grünanlagen, sondern häufig auch um den Aspekt der Sicherheit, wie bei den Themen Baumschnitt oder Winterdienst. Die Heizungstechniker prüfen regelmäßig die Heizanlagen auf einwandfreie Funktion und Messwerte. Insgesamt hat mir die Zeit bei den Spezialisten zahlreiche Eindrücke ermöglicht und sehr viel Spaß gemacht. Ganz nebenbei konnte ich außerdem unsere Bestände besser kennenlernen.“

(Pamela * pamela.jurek(at)vbw-bochum.de)

First Level Support - was passiert da?

 "Tag täglich erhält die VBW viele Anrufe mit verschiedenen Anliegen, ob von Mietern oder Geschäftspartnern. Da fragt man sich: wer nimmt diese Anrufe eigentlich an und wer kann ihre Fragen beantworten? Genau da ist der First Level Support zur Stelle!
Die Mitarbeiter des First Level Supports nehmen alle Anrufe an, welche unter der allgemeinen Rufnummer eingehen. Meistens sind es die Mieter, die anrufen, weil sie eine Schadensmeldung oder eine Frage haben. Bei Schadensmeldungen erstellt der First Level Support einen Auftrag an die jeweiligen Firmen, welche den Schaden beseitigen.

 

Bei Fragen oder anderen Anliegen versuchen die Mitarbeiter des First Level Supports, diese zu klären. Geschäftspartner oder auch Mieter haben nicht immer die richtige Rufnummer parat und werden dann zu ihrem gewünschten Ansprechpartner weitergeleitet. Einige Mieter bezahlen ihre Miete bar bei der VBW ein und die Einzahlung nimmt der First Level Support entgegen. Ebenfalls sind die Leute, die am Empfang des Verwaltungsgebäudes sitzen, ein Teil des Teams. Sie begrüßen die eintreffenden Personen und geben den zuständigen Mitarbeitern Bescheid, dass die Kunden eingetroffen sind. Durch die verschieden Angelegenheiten der Mieter wird man ständig vor andere Herausforderungen gestellt und das macht den First Level Support so aufregend!“
(Ramona * ramona.hogrefe(at)vbw-bochum.de)

Unsere ersten Wochen bei der VBW

 „Unsere Ausbildung startete im August 2018 und der erste Tag unserer Ausbildung war sehr ereignisreich. Zu Beginn des ersten Tages wurden wir von unserer Personalleiterin und einem Azubi aus dem 2. Lehrjahr empfangen und bekamen zunächst wichtige Informationen für unseren Arbeitsalltag. Anschließend wurden wir allen Mitarbeitern vorgestellt und zwei andere Azubis fuhren mit uns zu den Außenbüros, um diese auch einmal kennenzulernen. Die Mitarbeiter hießen uns herzlich Willkommen und erweckten einen positiven Eindruck auf uns. Zwar konnten wir uns die vielen neuen Namen und Gesichter nicht sofort merken, jedoch änderte sich dies schnell, denn wir durften in den ersten Tagen in die verschiedenen Abteilungen reinschnuppern. Zu den Abteilungen gehörten die Bauabteilung, das Sekretariat der Geschäftsführung, die allgemeine Verwaltung und der First Level Support.

 

Durch den Einsatz in der allgemeinen Verwaltung konnten wir die Mitarbeiter besser kennenlernen und uns das Haus einprägen. Im Sekretariat der Geschäftsführung durften wir auch mal einen völlig anderen Bereich, nämlich den des Marketings, mitgestalten, sowie die Geschäftsführung, Herrn Riffel kennenlernen. Ab September ging es dann richtig los und wir wurden für längere Zeiten in den verschiedenen Abteilungen eingesetzt, wodurch wir uns endlich richtig in den Arbeitsalltag einfinden konnten und unseren eigenen Rhythmus entwickelten. Zusammenfassend können wir sagen, dass die ersten Wochen bei der VBW sehr angenehm und aufregend waren, so dass wir uns keinen besseren Start hätten vorstellen können! Wir fühlen uns hier sehr wohl und hoffen, wir konnten euch die Aufregung vor den ersten Wochen in eurer Ausbildung nehmen.“
(Pamela * pamela.jurek(at)vbw-bochum.de)

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